子育て支援行動計画
社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
| 1．計画期間 | 平成２３年４月１日〜平成２６年３月３１日の３年間 | |||||
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| ２．内 容 | 目標１：育児休業制度の周知と、休業中及び復職後の処遇に関する情報の提供 対策と実施時期
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| 目標２：育児休業を取得しやすく、職場復帰しやすい環境の整備
対策と実施時期
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